Este Máster Universitario es la evolución natural y actualizada del Máster en Dirección de Personas y Desarrollo Organizativo, 1er Puesto en el Ranking de Máster Nacionales Especializados en Recursos Humanos del periódico “El Mundo”.
El Máster que presentamos es uno de los programas más completos que puedes encontrar actualmente en el mercado en la formación de Dirección de Recursos Humanos.
Un programa riguroso, que pone énfasis en las personas como activos estratégicos de las empresas, ya que son éstas quienes llevan en última instancia a las empresas hacia el éxito. El factor diferencial de este programa reside en la estrecha relación que se establece entre nuestro alumnado con los profesores, profesionales en la gestión de recursos humanos que aportan conocimientos a través de experiencias profesionales.
El Máster Universitario en Dirección de Personas y Desarrollo Organizativo proporcionará al participante una formación que le permitirá afrontar los retos que afectan a la empresa de forma constructiva, ética y con posibilidades de éxito. Proporcionará los conocimientos necesarios para formar gestores de organizaciones empresariales capacitados para desempeñar cualquiera de las funciones organizativas y de dirección de personas.
Igualmente, aquellas personas que cursen el programa, se convertirán en profesionales que tendrán el conocimiento suficiente para utilizar herramientas adicionales de gestión para el enriquecimiento personal del futuro gestor, tanto en sus capacidades y habilidades directivas como en el uso de las nuevas tecnologías aplicadas a la gestión y dirección de personas.
El Máster Universitario en Dirección de Personas y Desarrollo Organizativo de ESIC te aportará:
- Una visión estratégica como instrumento que ayuda a conseguir objetivos empresariales a largo plazo, desde una perspectiva competitiva dentro de un entorno en constante cambio.
- Visión global entendiendo la Dirección de Personas y el Desarrollo Organizativo como una parte de la organización que afecta a todas las demás áreas de gestión de la empresa.
- Una metodología orientada a la práctica empresarial y la realización de proyectos en grupo que fomenten el espíritu de trabajo en equipo a lo largo de todo el curso.
- Una visión ética de los negocios, como marco en el que encuadrar la actuación profesional futura desde una óptica de responsabilidad personal.
Dirigido a:
- Titulados Universitarios con estudios relacionados preferiblemente con Psicología, Administración y Dirección de Empresas, Ciencias del Trabajo, Económicas, Derecho e Ingeniería Industrial que quieran desarrollarse profesionalmente en el Diseño de las Organizaciones y la Dirección de Personas.
- Profesionales que, cumpliendo los requisitos de entrada, tengan o quieran optar a puestos de responsabilidad en áreas de recursos humanos, que deseen ampliar conocimientos y, en definitiva, busquen promocionarse a partir del crecimiento actitudinal y aptitudinal.
Objetivos:
El objetivo prioritario es formar profesionales con una formación científica metodología adecuada y con un nivel de postgrado en relación con la Dirección de Recursos Humanos y Organización, transmitiendo conocimientos así como proporcionando habilidades directivas que sea de aplicación directa en el ámbito profesional.
Lograr la simbiosis entre la teoría y la realidad empresarial, integrando teoría y práctica y con una metodología basada en la formación, el diálogo y el intercambio de experiencias, la reflexión sobre casos y, como base, el desarrollo de la capacidad de análisis y síntesis y una visión de conjunto sobre el sentido y las responsabilidades del propio trabajo.
Enfocar el programa desde la Dirección de la Empresa, articulándose a través de una visión estratégica, con la finalidad de que la función de Dirección de Personas tenga la capacidad de movilizar la organización para el logro de su competitividad.
